Рекрутинговое агентство по подбору персонала
/
Закроем вашу вакансию
с гарантией за 5 дней
  • Экспертиза подбора персонала более 20 лет
  • Собственная база резюме
  • Гарантия на кандидата до 3 месяцев
  • Заменим бесплатно сотрудника, если не подошел
Узнайте условия и стоимость подбора персонала. В течении 15 минут подготовим расчет для вас.
Preview
Mentor
Дарья Галь
СЕО агентства HireHub и эксперт в области рекрутинга
«Проведу разбор, намечу правильный вектор подбора персонала, расскажу, как на этом сэкономить»
company_1
company_2
company_3
company_4
company_5
company_6
company_7
company_8

Услуги кадрового агентства:

Services_1
Анализ рынка заработных плат:
Исследование и анализ актуальных зарплатных предложений на рынке для оптимизации компенсационных пакетов и удержания сотрудников.
Services_2
Сорсинг резюме:
Подбор наиболее релевантных кандидатов на основе анализа их резюме и профессиональных качеств.
от 200 р. за шт.
Services_3
Классический рекрутмент:
Комплексный процесс подбора персонала, включающий поиск, отбор и собеседование кандидатов на любые должности.
от 70 000 р.
Services_4
Поиск и подбор инженеров:
Осуществляем точечный поиск и подбор инженеров любой специализации и уровня опыта.
от 100 000 р.
Services_5
Поиск и подбор руководителей в любой отрасли и любой сложности:
Подбор высококвалифицированных руководителей на позиции различного уровня и специфики.
от 100 000 р.
Services_6
Поиск релокантов, готовых переехать в вашу локацию:
Поиск и подбор кандидатов, готовых к переезду и работе в новом регионе или стране.
от 150 000 р.
Services_7
Поиск редких и узких специалистов, по закрытым базам:
Поиск редких и уникальных специалистов с помощью эксклюзивных баз данных и сетей контактов.
от 120 000 р.
Services_8
Поиск сотрудников в отдел продаж:
Подбор высокоэффективных сотрудников для работы в вашем отделе продаж.
от 80 000 р.
Services_9
Рекрутер в аренду:
Временное предоставление опытного рекрутера для закрытия ваших вакансий в кратчайшие сроки.
от 50 000 р.
За прошедший месяц команда HireHub закрыла
44
Заявки на подбор
персонала
15
Инженеров
8
Менеджеров
по продажам
21
Других
специальностей
О компании
Рекрутинговое агентство HireHub, специализирующееся на подборе персонала среднего и высшего звена

HireHub - это рекрутинговое агентство, специализирующееся на подборе персонала среднего и высшего звена.

Мы предоставляем услуги по подбору персонала для предприятий среднего и крупного бизнеса в России, Республике Беларусь и странах
Cредней Азии.

HireHub имеет обширную базу сотрудников во многих сферах, таких как IT, финансы, маркетинг и многие другие.В перечень услуг компании входит подбор персонала, мониторинг рынка, аудит работы персонала, поиск экспертов для профессиональных консультаций, управление персоналом, подбор специалистов за рубежом и множество других направлений в области кадрового консалтинга.

Читать дальше
О компании
Наши услуги
Выберите подходящую услугу для Вас
Подбор персонала

Рекрутинговое агентство HireHub - профессиональный поиск, отбор специалистов, которые соответствуют вашим требованиям и ожиданиям.

  • Поиск и привлечение потенциальных кандидатов из разных сфер;
  • Проверка и оценка компетенций, опыта и репутации кандидатов;
  • Предоставление вам лучших кандидатов, соответствующих всем критериям;
  • Организация и проведение собеседований с выбранными кандидатами.
Подбор персонала
Поиск экспатов

Рекрутинговое агентство HireHub - профессиональный поиск, отбор и релокация специалистов из других стран, которые соответствуют вашим требованиям и ожиданиям.

  • Поиск и привлечение потенциальных кандидатов из разных стран;
  • Проверка и оценка компетенций, опыта и репутации кандидатов;
  • Предоставление вам лучших кандидатов, соответствующих всем критериям;
  • Организация и проведение собеседований с выбранными кандидатами.
Поиск экспатов
Аудит работы

Рекрутинговое агентство HireHub - профессиональный анализ и оценка эффективности работы вашего отдела персонала.

  • Изучение вашей организационной структуры;
  • Опрос и интервью с вашими сотрудниками;
  • Анализ и сравнение вашей ситуации с лучшими мировыми стандартами;
  • Выявление сильных и слабых сторон, рисков и возможностей.
Аудит работы
Подбор эксперта

Подбор эксперта - это услуга по поиску и отбору высококвалифицированных специалистов, которые обладают уникальными знаниями и навыками, необходимыми для решения ваших бизнес-задач.

  • Проверка и оценка компетенций, опыта и репутации кандидатов;
  • Представляем вам лучших экспертов, соответствующих всем критериям;
  • Организация и проведение собеседований с выбранными кандидатами;
  • Подбираем до 3-х экспертов.
Подбор эксперта
Подбор резюме

Рекрутинговое агентство HireHub - профессиональный подбор сотрудников высшего и среднего звена, из самых различных отраслей.

  • Подбор резюме кандидатов, с идеально подходящими вам soft и hard skills;
  • Профессиональный подход к оценке и проверке кандидатов в вашу компанию;
  • Оперативное и качественное закрытие вакансии;
  • Вы сами можете выбрать, сколько именно подходящих резюме вам нужно.
Подбор резюме
Уже через 5 дней с момента начала сотрудничества вы получаете контакты первых кандидатов
Работаем до момента, пока не закроем вакансию
Подберем кандидатов, чьих резюме нет на открытом рынке
Чтобы самостоятельно подобрать 1 сотрудника вам нужно:
1
Просмотреть как минимум 100 - 150 резюме
И изучить навыки, опыт работы и стаж каждого потенциального кандидата. На это будет уходить от 6 до 10 часов в неделю и для доступа к базе кандидатов будет уходить около 20.000 рублей ежемесячно.
2
Обзвонить от 30 до 50 наиболее подходящих кандидатов
На этом этапе важно прояснить некоторые вопросы об опыте соискателя, оценить описываемые им навыки и понять ожидания и готовность работать в штате. В ходе разговора часто выясняется, что кандидат не соответствует требованиям вакантной должности, в результате чего некоторые звонки не приносят никаких результатов.
3
Организовать около 25 собеседований
Иногда бывает так, что собеседование проходит гладко, но в ходе разговора становится очевидно, что кандидат слишком переоценил свои навыки. Это означает, что зря потрачено время и силы, а поиски сотрудника продолжаются.
Selection
Мы возьмем решение всех кадровых вопросов на себя!
Заполните форму заявки и получите бесплатную консультацию от профессионалов
СМИ о нас
Как создать эффективный процесс подбора с учетом специфики кандидатов среднего и высшего звена?

Как создать эффективный процесс подбора с учетом специфики кандидатов среднего и высшего звена?

Ищем грамотного руководителя отдела продаж

Ищем грамотного руководителя отдела продаж

Эффективно и справедливо: использование ассессмент-центров в процессе подбора персонала

Эффективно и справедливо: использование ассессмент-центров в процессе подбора персонала

Адаптивный подход к подбору персонала

Адаптивный подход к подбору персонала

Роль социальных сетей в подборе персонала

Роль социальных сетей в подборе персонала

Психология в подборе персонала: как понимание психологических типов помогает в выборе идеального кандидата

Психология в подборе персонала: как понимание психологических типов помогает в выборе идеального кандидата

Ищем грамотного руководителя отдела продаж: советы для владельцев компаний

Ищем грамотного руководителя отдела продаж: советы для владельцев компаний

Эффективная коммуникация в процессе собеседований: как создать атмосферу доверия и понимания

Эффективная коммуникация в процессе собеседований: как создать атмосферу доверия и понимания

Искусство оценки лидерских качеств: как правильно выявлять потенциал руководителей при подборе

Искусство оценки лидерских качеств: как правильно выявлять потенциал руководителей при подборе

Современные инструменты для точечного подбора: технологичный поиск лучших кандидатов

Современные инструменты для точечного подбора: технологичный поиск лучших кандидатов

Миссия невыполнима: возможно ли быстро найти грамотных менеджеров по продажам в 2024 году?

Миссия невыполнима: возможно ли быстро найти грамотных менеджеров по продажам в 2024 году?

Пришла пора усилиться? Как понять, что команде требуется новый специалист?

Пришла пора усилиться? Как понять, что команде требуется новый специалист?

Кейсы
Наниматель
"Наниматель"
Успешный подбор не менее 29 квалифицированных специалистов на различные технические позиции для платформы "Наниматель"
Ваш кадровый советник
"Ваш кадровый советник"
Подбор квалифицированных менеджеров по продажам для компании “Ваш кадровый советник”
Трилог.ру
"Трилог.ру"
Комплексный подход к подбору разноплановых специалистов, для компании Трилог.ру
Технопарк Аркада Пешковское
Технопарк "Аркада Пешковское"
Как мы закрыли две вакансии одним сотрудником, сократив затраты более чем на половину.
Мой Дом Онлайн”
"Мой Дом Онлайн”
Подбор квалифицированных менеджеров по продажам для клиента, после 6 месяцев самостоятельного поиска
Маркет-промо”
"Маркет-промо”
Подбор персонала для работы с холодной базой контактов в России и Казахстане
Ваш кадровый ресурс”
"Ваш кадровый ресурс”
Укрепление отдела продаж и поиск квалифицированных кадров в сжатые сроки
“Макси”
“Макси”
Отбор кандидатов в отдел продаж, в соответствии со всеми требованиями заказчика
Наши результаты
Года на рынке
Result_1 22
Подбираем квалифицированных сотрудников с 2002 года
Выполненных заказов
Result_2 300+
Более, чем 300 успешных кейсов
Стран
Result_3 7
Компания представлена в 7 странах и работает по всему миру
Положительных отзывов
Result_4 250+
Более, чем 250 клиентов нашли своих сотрудников и продолжают работу с нами
Отзывы
Виктория Маркова
Виктория Маркова
Руководитель агентства "Ваш кадровый советник"
Благодаря HireHub мы нашли идеального кандидата для нашей вакансии менеджера по продажам. Они быстро и качественно подобрали нам несколько подходящих резюме, организовали собеседования и помогли с оформлением документов. Мы очень довольны их работой и рекомендуем их всем, кто ищет профессиональных и надежных партнеров по подбору персонала.
Ольга Черногаева
Ольга Черногаева
Руководитель агентства "Евразия Конф"
HireHub - это лучшая рекрутинговая компания, с которой мы когда-либо работали. Они не только нашли нам отличных специалистов по разработке ПО, но и сопровождали их на всех этапах адаптации в нашей команде. Они всегда были на связи, готовы ответить на любые вопросы и решить любые проблемы. Они не просто подбирают персонал, они создают долгосрочные отношения с клиентами и кандидатами.
Юлия Хананова
Юлия Хананова
Руководитель агентства Control Service
Мы обратились в HireHub, когда нам нужно было срочно найти бухгалтера для нашей фирмы. Они оперативно провели анализ нашего запроса, предложили нам несколько вариантов резюме, которые соответствовали нашим требованиям и бюджету. Они также организовали онлайн-вебинар, где мы могли познакомиться с кандидатами и задать им вопросы. Мы быстро выбрали подходящего бухгалтера и успешно заключили с ним договор. Мы благодарим HireHub за их профессионализм и эффективность.
Нам доверяют
trust_1
trust_2
trust_3
trust_4
trust_5
trust_6
trust_7
trust_8
trust_9
trust_10
trust_11
trust_12
trust_13
trust_14
trust_15
Благодарственные письма
gratitude_1
gratitude_2
gratitude_3
gratitude_4
gratitude_5
gratitude_6
Как мы подбираем идеальных кандидатов?

Мы ответственно подходим к поиску новых сотрудников — выбираемне только по хард скилам, но и по тому, как человек впишется в текущую команду и дополнит её. Мы не делаем ставку на определенный тип людей, потому что команде нужны разные скилы и опыт. Однако мы видим и учитываем закономерности — часто на конкретные роли подходят кандидаты с определенным набором ценностей, черт и взглядов. Например, если мы видим, что человек по каким-то критериям не подходит на позицию аккаунт-менеджера, то можем предложить присоединиться к команде медиабаинга. Сделать выбор в пользу кандидата нам помогают открытость при найме и тестирование.

Общение с кандидатами.
Собеседования — всегда стресс. Чтобы кандидат мог раскрыться, мы создаем максимально дружелюбную атмосферу на всех этапах — общаемся на «ты», обмениваемся любимыми стикерами в Telegram, не боимся шутить и рассказывать истории о компании и сотрудниках. После собеседований мы обязательно возвращаемся с фидбеком и нешаблонными ответами:честно говорим, что было хо...

Как мы подбираем идеальных кандидатов?