Гарантия подбора нужного специалиста в кратчайшие сроки или его замена в течении месяца бесплатно

+7 929 639 34 71

Подбор персонала

+7 929 639 34 71

info@hirehub-agency.ru

Закройте вакансию в срок
благодаря нашим преимуществам:

Подбор резюме
всего за 1 день

HireHub имеет огромную базу специалистов и подберет вам нужного сотрудника в кратчайшее время.

Гибкая система
ценообразования

В отличии от других агентств, мы берем не процент от годовой зарплаты сотрудника, а сразу обозначаем вам фиксированный прайс.

Работа
с IT сферой

В HireHub существует огромная база цифровых специалистов, которых мы можем подобрать в любой стране.

Бесплатная замена
в течение месяца

Агентство HireHub гарантирует замену неподходящего сотрудника абсолютно бесплатно в течение месяца.

О компании

Рекрутинговое агентство HireHub, специализирующееся на подборе персонала среднего и высшего звена

HireHub - это рекрутинговое агентство, специализирующееся на подборе персонала среднего и высшего звена.

Мы предоставляем услуги по подбору персонала для предприятий среднего и крупного бизнеса в России, Республике Беларусь и странах
Cредней Азии.

HireHub имеет обширную базу сотрудников во многих сферах, таких как IT, финансы, маркетинг и многие другие.В перечень услуг компании входит подбор персонала, мониторинг рынка, аудит работы персонала, поиск экспертов для профессиональных консультаций, управление персоналом, подбор специалистов за рубежом и множество других направлений в области кадрового консалтинга.

Наши услуги

Подбор персонала

Поиск экспатов

Аудит работы

Подбор эксперта

Подбор резюме

Подбор персонала

Рекрутинговое агентство HireHub - профессиональный поиск, отбор специалистов, которые соответствуют вашим требованиям и ожиданиям.

Поиск и привлечение потенциальных кандидатов из разных сфер;
Проверка и оценка компетенций, опыта и репутации кандидатов;
Предоставление вам лучших кандидатов, соответствующих всем критериям;
Организация и проведение собеседований с выбранными кандидатами.

Поиск экспатов

Рекрутинговое агентство HireHub - профессиональный поиск, отбор и релокация специалистов из других стран, которые соответствуют вашим требованиям и ожиданиям.

Поиск и привлечение потенциальных кандидатов из разных стран;
Проверка и оценка компетенций, опыта и репутации кандидатов;
Предоставление вам лучших кандидатов, соответствующих всем критериям;
Организация и проведение собеседований с выбранными кандидатами.

Аудит работы

Рекрутинговое агентство HireHub - профессиональный анализ и оценка эффективности работы вашего отдела персонала.

Изучение вашей организационной структуры;
Опрос и интервью с вашими сотрудниками;
Анализ и сравнение вашей ситуации с лучшими мировыми стандартами;
Выявление сильных и слабых сторон, рисков и возможностей.

Подбор эксперта

Подбор эксперта - это услуга по поиску и отбору высококвалифицированных специалистов, которые обладают уникальными знаниями и навыками, необходимыми для решения ваших бизнес-задач.

Проверка и оценка компетенций, опыта и репутации кандидатов;
Представляем вам лучших экспертов, соответствующих всем критериям;
Организация и проведение собеседований с выбранными кандидатами;
Подбираем до 3-х экспертов.

Подбор резюме

Рекрутинговое агентство HireHub - профессиональный подбор сотрудников высшего и среднего звена, из самых различных отраслей.

Подбор резюме кандидатов, с идеально подходящими вам soft и hard skills;
Профессиональный подход к оценке и проверке кандидатов в вашу компанию;
Оперативное и качественное закрытие вакансии;
Вы сами можете выбрать, сколько именно подходящих резюме вам нужно.

Уже через 5 дней с момента начала сотрудничества вы получаете контакты первых кандидатов

Работаем до момента, пока не закроем вакансию

Подберем кандидатов, чьих резюме нет на открытом рынке

Что бы самостоятельно подобрать 1 сотрудника вам нужно:

Просмотреть как минимум 100 - 150 резюме

И изучить навыки, опыт работы и стаж каждого потенциального кандидата. На это будет уходить от 6 до 10 часов в неделю и для доступа к базе кандидатов будет уходить около 20.000 рублей ежемесячно.

Обзвонить от 30 до 50 наиболее подходящих кандидатов

На этом этапе важно прояснить некоторые вопросы об опыте соискателя, оценить описываемые им навыки и понять ожидания и готовность работать в штате. В ходе разговора часто выясняется, что кандидат не соответствует требованиям вакантной должности, в результате чего некоторые звонки не приносят никаких результатов.

Организовать около 25 собеседований

Иногда бывает так, что собеседование проходит гладко, но в ходе разговора становится очевидно, что кандидат слишком переоценил свои навыки. Это означает, что зря потрачено время и силы, а поиски сотрудника продолжаются.

Мы возьмем решение всех кадровых вопросов на себя!

Заполните форму заявки и получите бесплатную консультацию от профессионалов

СМИ о нас

Как создать эффективный процесс подбора с учетом специфики кандидатов среднего и высшего звена?

Ищем грамотного руководителя отдела продаж

Эффективно и справедливо: использование ассессмент-центров в процессе подбора персонала

Адаптивный подход к подбору персонала

Роль социальных сетей в подборе персонала

Психология в подборе персонала: как понимание психологических типов помогает в выборе идеального кандидата

Ищем грамотного руководителя отдела продаж: советы для владельцев компаний

Эффективная коммуникация в процессе собеседований: как создать атмосферу доверия и понимания

Искусство оценки лидерских качеств: как правильно выявлять потенциал руководителей при подборе

Современные инструменты для точечного подбора: технологичный поиск лучших кандидатов

Миссия невыполнима: возможно ли быстро найти грамотных менеджеров по продажам в 2024 году?

Пришла пора усилиться? Как понять, что команде требуется новый специалист?

Отзывы

Виктория Маркова

Руководитель агентства "Ваш кадровый советник"

Благодаря HireHub мы нашли идеального кандидата для нашей вакансии менеджера по продажам. Они быстро и качественно подобрали нам несколько подходящих резюме, организовали собеседования и помогли с оформлением документов. Мы очень довольны их работой и рекомендуем их всем, кто ищет профессиональных и надежных партнеров по подбору персонала.

Ольга Черногаева

Руководитель агентства "Евразия Конф"

HireHub - это лучшая рекрутинговая компания, с которой мы когда-либо работали. Они не только нашли нам отличных специалистов по разработке ПО, но и сопровождали их на всех этапах адаптации в нашей команде. Они всегда были на связи, готовы ответить на любые вопросы и решить любые проблемы. Они не просто подбирают персонал, они создают долгосрочные отношения с клиентами и кандидатами.

Юлия Хананова

Руководитель агентства Control Service

Мы обратились в HireHub, когда нам нужно было срочно найти бухгалтера для нашей фирмы. Они оперативно провели анализ нашего запроса, предложили нам несколько вариантов резюме, которые соответствовали нашим требованиям и бюджету. Они также организовали онлайн-вебинар, где мы могли познакомиться с кандидатами и задать им вопросы. Мы быстро выбрали подходящего бухгалтера и успешно заключили с ним договор. Мы благодарим HireHub за их профессионализм и эффективность.

Как мы подбираем идеальных кандидатов?

Мы ответственно подходим к поиску новых сотрудников — выбираемне только по хард скилам, но и по тому, как человек впишется в текущую команду и дополнит её. Мы не делаем ставку на определенный тип людей, потому что команде нужны разные скилы и опыт. Однако мы видим и учитываем закономерности — часто на конкретные роли подходят кандидаты с определенным набором ценностей, черт и взглядов. Например, если мы видим, что человек по каким-то критериям не подходит на позицию аккаунт-менеджера, то можем предложить присоединиться к команде медиабаинга. Сделать выбор в пользу кандидата нам помогают открытость при найме и тестирование.

‍

Общение с кандидатами.
Собеседования — всегда стресс. Чтобы кандидат мог раскрыться, мы создаем максимально дружелюбную атмосферу на всех этапах — общаемся на «ты», обмениваемся любимыми стикерами в Telegram, не боимся шутить и рассказывать истории о компании и сотрудниках. После собеседований мы обязательно возвращаемся с фидбеком и нешаблонными ответами:честно говорим, что было хо...

Читать дальше в блоге